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理事会禁止对地区雇员和求职者进行性骚扰.  委员会还禁止对地区雇员或其他投诉人员采取报复性行为或行动, 作证或以其他方式参与根据本政策和行政法规建立的投诉程序.

 

 

理事会认识到地区有首要的责任来确保符合适用的州和联邦法律及管理教育计划的法规. 地区应调查任何指控未遵守该等法律及/或指控非法歧视的投诉, 骚扰, 恐吓或欺凌, 并应根据学区的统一投诉程序寻求解决这些投诉.

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